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为政者要以“责”应“考”

信息来源:共产党员网 发布日期:2021-05-27 浏览次数: 字号: [小] [中] [大]

   领导班子换届如同一块“试金石”,越是关键时刻,越能检验出一个领导是否德配其位、才配其位。面对领导班子集中换届“大考”,领导干部应该始终保持一颗平常心,以“宁负虚名身莫负”的责任和担当,永葆奋斗干事的昂扬姿态,做到思想不浮动、精神不滑坡、工作不松劲。
  要有“身在兵位,胸为帅谋”的大局意识。正所谓:“不谋全局者,不足以谋一域。”领导班子换届是正常的人事更替,是围绕全局工作和中心目标进行的一次选优配强。领导干部必须要胸怀大局、眼观大势,站在有利于党的事业长远发展的高度去看待换届,切勿将自己的“官运”凌驾于国运之上,释放状态“不在线”的负能量,大大影响班子的整体战斗力。领导干部要视换届为“国之大者”,多打大算盘、算大账,在“全局之图”中找准个人坐标,以清醒的头脑评价自身德才,以理性的态度看待个人进退,凭“静气”面对人事调整,始终干好当下事、站好一班岗。
  要有“我才有用,功成有我”的担当意识。于组织而言,每个干部都是“天生我材必有用”的潜力股,进退留转只是组织全盘考量下的资源配置。然而,一些干部却囿于个人仕途,出现思想上换挡、工作上减速,甚至与组织讨价还价,种种“离线”心态折射的恰是干部信仰迷茫、党性缺钙。“为政者不难于始,而难于克终也”于干部而言,越临近换届越应该一以贯之地抱定“功成不必在我,功成必定有我”的担当情怀,始终牢记组织托付之责、群众期盼之声,敢闯入未曾涉足的“盲区”,敢打破有碍发展的“禁区”,敢接手矛盾复杂的“难区”,勇做事业上的“攀登者”,不做政治上的“糊涂人”。
  要有“心有所畏,行有所止”的规矩意识。良好的换届风气是换届大考的“生命线”,事关换届之年的平稳平静和党的事业持续发展,需要每一位领导干部知边界、明底线、守规矩。可以说,底线思维是领导干部最不能答错的换届“考题”。要自设“高压线”,心中高悬法律的明镜,手中紧握规矩的戒尺,带头把换届纪律挺在前面,立起来、硬起来。要自筑“防火墙”,多用初心使命照一照心灵尘埃、筛一筛思想杂念,带头扬正气、走正道、干正事,坚决抵制拉票贿选、跑风漏气等不正之风,确保换届纪律“答题”不出错、不失分。
  正值“十四五”开局之年,能否正确对待领导班子换届,直接检验着领导干部的党性忠诚度和政治清醒度。唯有以“责”应“考”,方能换届不“涣心”,换届不换挡。

  (连云区宿城街道党工委 吴媛,首发于共产党员网)