完美棋牌注册送28

连云港党建网
今天是:
当前的位置: 首页 >> 组织建设 >> 公务员工作

连云港市赣榆区:围绕“管好、审准、用活”加强干部人事档案管理

信息来源:交汇点新闻 发布日期:2021-05-08 浏览次数: 字号: [小] [中] [大]

近年来,连云港市赣榆区以干部人事档案专项审核及数字化为契机,找准抓实档案工作的基本点、着力点、落脚点,围绕“管好、审准、用活”,对干部人事档案进行全方位提升,充分发挥档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

以“管好”为基础,夯实基本保障。坚持从做实做细各项基础性工作入手,切实履行“为党守档”职责。完善制度措施,全方位构建从严管档长效机制,以《干部人事档案工作条例》为遵循,制定和修订《查(借)阅制度》《转递制度》《鉴别归档制度》等10项制度办法,确保各项工作有章可循。建立“一卷一清”工作制,从档案接收、整理、审核、数字化到入库,逐人逐项解决,确保不留“尾巴”。在全区范围内明确档案工作联络员,定期举办档案业务培训班,分批次选派政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的中共党员到组织部进行“嵌入式”培训,不断提升全区档案工作队伍的专业思维、专业能力。建设智能化档案库房,配置智能火灾报警系统,安装气态灭火装置,购置标准化加湿、防潮机器,加装防水设施,12颗摄像头24小时全方位视频监控。建立干部档案管理信息系统,安排专人对档案材料逐份扫描维护,确保干部档案信息及时更新,随时提供最新最实信息。

以“审准”为关键,严把流程管控。把专项审核作为一项政治任务,持续加大核查力度,完善档案审核管理常态化机制。着眼提升专项审核精准度,明确“审核—反馈—整档”档案审查工作流程,建立责任倒查机制,谁审核谁反馈,谁反馈谁接收,谁接收谁负责。细化“初审—复审—会商”专项审核工作流程,严格对照《干部人事档案专项审核登记表》细则,认真鉴别档案材料真实性,重点审核“三龄两历”信息,确保依据充分、认定准确。采用审核人员集中培训、跟班学习、线上交流等方式,确保审核人员熟练掌握流程。通过每周督查、月度座谈方式,及时会商档案整理规范性、档案材料完整性、信息认定准确性中存在的问题,实现精细化全流程管控。去年以来,区委组织部牵头指导人社、卫生、教育等管档单位,先后召开专项审核培训会、推进会,复核在职公务员档案2600余卷,对8500余卷企事业单位人事档案进行专项审核全覆盖。

将“用活”为目标,强化信息支撑。将档案工作融入干部管理各个环节,为干部选拔任用、管理监督提供信息支撑。整合干部人事档案信息资源,完善干部信息库、公务员信息库,对年龄、学历、考核及专长等信息进行科学分析。探索干部成长信息研判机制,通过档案了解考察考核、奖励处分、教育培训等内容,分析研判专业素养、工作作风、履历经历,全方位掌握干部成长情况,查找干部经历“短板”和专业“缺陷”,针对性提出培养方向和培育举措。制定《干部人事档案利用指南》,主动细致服务离退休老干部,为在职干部职称评审、职级晋升等提供规范便捷服务,实现档案查阅“只跑一次”。(董洪娟  郑婉思)