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灌南:用好“秘书包”延伸监督触角

信息来源:中国组织人事报 发布日期:2021-03-08 浏览次数: 字号: [小] [中] [大]

近年来,针对干部监督日常延伸不够问题,江苏灌南县以“一书三卡”监督“秘书包”为抓手,建立早提醒、早发现、早纠治工作机制,织密日常监督链。目前,已发放监督“秘书包”1300余套。

“一书”即该县精心设计的《干部监督小秘书》,包含“监督警醒”“日历提示”“学习记事”等部分。其中,“监督警醒”部分主要集成7个干部监督政策文件、60余条警示用语、29幅监督漫画。“三卡”包括廉洁过节提醒卡、干部选拔任用工作监督卡、干部亲属廉政监督员登记卡,围绕重要时间、事件节点加强提醒。

“秘书包”发放对象主要有单位党政领导班子、组工干部和干部监督信息员等。党政班子成员主要记录政治理论学习、“三重一大”落实、自我监督等情况,组工干部主要记录政治理论学习、党员教育管理、干部人才队伍建设等事宜,干部监督信息员主要记录政治理论学习、干部“八小时”外监督情况、干部负面性苗头信息等事宜。每月确定一个干部监督提醒主题,要求单位“一把手”根据疫情防控、干部政治监督、选任监督等自选监督内容进行传达、安排执行。开展监督“小秘书”年初、年中、年末使用情况评估,并将好的建议收集列入下年度编印计划。

该县探索实施“1+N”干部监督信息沟通办法,全方位收集干部监督信息,通过分析研判,绘制“干部监督地图”,建立负面信息黄、橙、红三色预警机制,分类分级采取提醒、函询、诫勉等措施,形成日常监督“全程质检”体系链,将干部日常监督从“事后处理”向“源头预防”推进。

(惠雷)